“快递小哥被打”到底该不该维权到底?

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  • 来源:汉聪淘

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最近,连着两起快递员被打事件,引发了大量网友的热议,同时刷新了人们对于快递这个高工资行业的认识。交通拥堵,车辆之间发生刮蹭是常有的事儿,每天都在上演,遇见此类事,相关人员都应该保持冷静,很明显新闻中私家车车主并没有这样的觉悟,还自持高人一等,那么对于被打的快递员,是选择息事宁人还是应该维权到底?

在平时的生活中,一旦发生点事,相信大多数人选择了忍气吞声,因为大家都怀着“大事化小,小事化了”的心态,这种选择虽然化解了个体矛盾,却助长了社会上不正风气的蔓延。在现代社会,每个个体是一个自然人,同时也是也是一个“单位人”,尤其是事情发生在工作这个时间段,那么单位就需要给员工主持正义,不让工作人员因为工作而伤心流泪是一个企业基本的保障。

回过头来看,顺丰快递公司的做法无疑可圈可点,他们在第一时间就找到了该快递小哥,并说会照顾好这个孩子,还进一步发文表示:对于责任,我们不会因愤怒而抛弃客观公允;对于尊严,我们也不会因理解而放弃追回!随后,该快递公司总裁也表示,“如果这事不追究到底,我不再配做顺丰总裁!”这样的声明与发声,引发了很多网友的共鸣,是的,作为弱小的个体,离不开单位的支持,这个社会需要每一个企业都保护好自己的员工,这是企业的社会责任,同时也是整个快递行业的责任。

对于该公司的追究,网友们留言称,“人与人都是平等的”、“都是爹生娘养的孩子,出来挣钱不容易,企业在这些时候出面力挺,对于员工及他的家庭都是莫大的安慰”、“维权到底”。但也有专家指出,该公司不接受调解不理智。笔者以为,个体为保护自己选择接受或不接受调解是自己的权利,企业代表员工选择不接受调解也是法律赋予的责任。更何况,理智是相对的,因为这样的行为已经不是个别现象,如果对社会影响这么大的事件还接受调解,以后打人者还有什么可怕的?社会中的这些戾气又该如何消除?

“快递员被打”就需要维权到底,网友们对此进行道德抨击也势在必然,谁能保证,下一次,被这样暴打和羞辱的不是自己呢?

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